지속가능경영보고서

동반성장

동반성장

동반성장 8대 프로그램

강건한 철강 공급망 구축을 위해 포스코와 공급사 간에 ‘동반성장 8대 프로그램’을 운영합니다. 공급망 내에서 공정거래 문화를 정착하고 비즈니스 파트너와의 상생 노력을 인정받아, 동반성장위원회1)로부터 4년 연속 동반성장지수 최우수 등급을 획득하였습니다.

전자구매시스템 ‘e-Procurement’에서 ‘열린구매상담실’을 운영하며 협력기업의 문의와 고충에도 귀 기울이고 있습니다. 아울러, 외부 이해관계자는 회사 홈페이지(러브레터, 비윤리 신고센터) 등 다양한 채널을 통해 기명 또는 무기명으로 의견을 개진할 수 있으며, 회사의 공식 입장을 답변받을 수 있습니다. 접수자는 신분 누설, 보복 등 어떤 불이익도 받지 않습니다. 또한 내용의 사실 관계가 확인되면 모니터링 및 실사를 통해 적극적으로 대처하고 있습니다.

1)동반성장위원회 : 대기업과 중소기업의 동반성장 문화를 조성하고 확산하기 위한 목적으로 출범된 민간기관

포스코 동반성장 바로가기

프로그램별 성과

  • 성과공유제
    705 억원
  • 스마트化 역량강화
    193 개사 지원
  • 1~2차 대금 직불체계
    688 억원 결제
  • 철강ESG 상생펀드
    928 억원
  • 포스코 PHP 봉사단
    211 개사 참여
  • 포유드립 잡매칭
    191 명 취업
  • 동반성장 지원단
    과제 155 건 지원
  • 벤처 육성
    비즈매칭 30 건
성과공유제 (Benefit Sharing)
포스코는 2004년 국내 최초로 성과공유제를 도입하여 협력기업과 공동으로 개선활동을 수행하고 그 성과를 공유하고 있습니다. 참여기업에게 과제 추진을 통해 발생한 재무성과의 50%를 현금으로 보상하고 최대 5년의 장기공급 계약권 등 다양한 인센티브를 부여하여 기술개발과 매출 확대에 대한 동기부여를 제공합니다. 
스마트화 역량강화
포스코는 고유의 혁신 방법론 ‘QSS(Quick Six Sigma)’를 중소기업에 전수하여 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 작업환경 및 생산공정 개선, 공정 스마트화 기반 구축을 지원하는 ‘QSS 제조혁신’을 운영하고 있습니다. 이러한 혁신역량을 바탕으로 설계, 제조, 유통 등 생산 전 과정에 첨단 IT 기술을 적용하여 스마트공장 구축을 지원하는 ‘대·중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업’을 중소벤처기업부와 공동으로 운영 중입니다.
1-2차 대금직불체계
포스코는 회사가 2차 협력기업에게 하도급 대금을 직접 지급하여 대금 회수를 보장하는 ‘하도급 상생결제 시스템’을 국내 민간기업 최초로 도입하기도 하였습니다. 그리고 2022년부터는 노무비를 노무자 계좌에 현금으로 직불하는 ‘노무비닷컴’ 시스템을 추가 도입하여 임금체불 관련 잠재 리스크를 원천 차단하는데 힘쓰고 있습니다.
철강 ESG 상생펀드
철강업계 중소·중견기업이 ESG 경영에 필요한 자금을 시중금리보다 저금리로 대출받을 수 있도록 2022년부터 포스코, 현대제철, IBK 기업은행이 함께 조성한 2,000억 원 규모의 펀드입니다.  ESG 경영 역량 강화에 관심 있는 중소·중견 철강기업이라면 포스코나 현대제철과의 거래 여부와 관계없이 누구나 신청 가능하며, 최대 3년 동안 20억 원의 금액을 1.45%p 감면된 금리로 대출받을 수 있습니다.
포스코 PHP 봉사단
포스코 PHP 봉사단은 협력기업과 포스코가 함께 지역사회에서 물심양면 다양한 공헌활동을 수행하는 참여형 프로그램입니다. 전시성 봉사활동을 지양하고 취약계층 및 지역사회의 현안을 고려한 활동들로 구성하여 참여자와 수혜자 모두의 보다 큰 만족을 지향하고 있습니다.
포유드림 잡매칭
포스코의 교육 및 훈련 인프라를 활용하여 청년 구직자에게 직무 수행에 필요한 실무 교육 및 훈련을 제공하고, 채용 소요가 있는 협력 중소기업에 즉시 채용을 연계해 주는 취업 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 협력사 및 중소기업 취업을 희망하는 청년 구직자 대상 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’과 ‘포스코 취업 아카데미’가 이에 해당합니다. 나아가 기업의 역량 강화를 위해 소정의 자격을 갖춘 인재 채용 시 지원금을 지급하는 등 포스코는 청년 일자리 문제 해결과 지역 중소기업의 구인난을 동시에 해결하는 데에도 앞장서고 있습니다.

[협력사 교육 내역]
・교육 내용 : 협력사 등 중소기업 임직원 및 청년들을 위한 기초 직무역량
・교육 대상 : 협력사, 하도사 등 총 491개사* 협약 체결 및 교육
    *포스코그룹 협력사/공급사가 482개사(교육 대상 중 98%)
 ・교육 실적 : 2023년 20,634명 교육(집합교육 20,220명, e-러닝 온라인 교육 414명)
구분

컨소시엄 교육(2005년~)

기업수요맞춤형 교육
(2020년~)

일학습병행 교육(2015년~)

채용 예정자 교육(2014년~)
개념

산업계 주도의 지역별 직업훈련 기반 조성을 위해 기초 직무 향상

협약기업의 직무분석을 통해 훈련과정 설계, 운영

현장기반훈련 On-job OJT,현장 외
Off-job훈련 병행 실시

*컨소시엄 Off-jt훈련 실시

청년 구직자를 위한 기본직무소양 프로그램

*컨소시엄 Off-jt훈련 실시
대상

협약기업 재직자 전체

협약기업 재직자 전체

근속 1년 내 신입사원

청년 구직자
내용
  • 현장 기술직무 습득/배양
    - 기계/전기/용접/크레인 등
  • 조직관리, 리더십, 안전, ESG, 혁신, 인성 등
  • 핵심직무에 대한 분석 및 훈련 로드맵 설계 구축 지원
  • 경력개발경로 설계 제공 및 HRD 가이드 제공
  • 국가직무능력표준(NCS) 내 직무관련 16개 직종
    - 기계요소/동력기계/지게차/크레인 등
  • 직장인이 갖춰야 할 소양
    - 인성, 소통, 비전설계 등
  • 현장 제철공정/설비 이해, 기계/전기 이론/실습
시간

인당 4시간 이상, 집합/e-러닝

인당 4시간 이상, 집합

인당 200시간(1년 교육), 집합

350시간(2개월), 합숙집합
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취업 아카데미에서 설비진단 초음파 탐상 실습을 하는 교육생

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취업 아카데미에서 설비진단 전기 용접 실습 강의를 수강하는 교육생

동반성장지원단
2021년 출범한 동반성장지원단은 포스코의 다양한 분야에서 평균 25년 이상 경력을 쌓은 전문가들이 컨설턴트로 활동하는 중소기업 컨설팅 전담조직입니다. 지원단은 신규 인력 확보, 기술개발 역량 부족 등 중소기업의 고충과 기업별 관심분야(스마트공장, 안전·에너지 절감 등 ESG 경영 지원, 설비·공정 효율화, 기술 나눔·혁신 지원)에 대해 전문가적 역량과 노하우가 연계된 맞춤형 컨설팅을 지원하고 있습니다.
벤처지원
포스코는 스타트업의 발굴 및 육성을 시작한 국내 최초의 대기업으로, 우수 벤처기업 지원 및 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 체인지업 그라운드와 제조 인큐베이팅 센터는 국내 최고의 산학연 인프라 기반의 보육공간으로 자리매김 하였고, 창업 전 주기적 지원을 통해 우수 벤처기업을 육성하고 있습니다. 이 밖에도 창업 3년 미만 벤처기업들의 아이디어를 공모하고 투자자들과의 네트워크 구축을 지원하며, 최대 5억 원을 직접 투자하는 IMP(Idea Market Place) 사내벤처 육성 프로그램 ‘포벤처스(POVENTURES)’, 전국 최초 민간 자율형 ‘포항창조경제혁신센터’ 등을 운영하며 벤처 육성의 허브로 발돋움하고 있습니다.