지속가능경영보고서

보건

보건

사업장 내 모든 직원이 쾌적한 환경에서 근무하여 업무상 질병을 예방하고, 건강 문제를 조기에 진단하여 건강하고 행복한 삶을 영위하도록 지원합니다. 나아가 직원의 생활 습관 개선을 도와 개인의 삶의 질 향상을 위해 노력합니다.

보건관리 조직

HSE본부장 산하의 HSE본부 보건기획실은 보건 총괄 컨트롤 타워 기능을 수행하고 있으며, 포항제철소, 광양제철소에는 사업장의 보건을 전문적으로 담당하는 산업보건센터가 운영되고 있습니다. 보건 활동 계획, 실적, 이슈 사항 등은 이사회와 ESG위원회에 보고되고 있습니다.
직원 대표 2인(노경협의회 근로자대표, 노동조합 수석부위원장)과 임원 3인(HSE본부장, 노무협력실장, 보건기획실장), 그리고 사외 보건 전문가 3인까지 총 8인으로 구성된 ‘보건자문위원회’를 운영하고 있습니다.
  • 역할: 보건 관리체계에 대한 사외 전문가 진단 및 사외 네트워크 강화
  • 자문과제 추진(2021~2022) 및 개선사항 이행(2023~2024)
    [작업환경 분야] 작업환경측정 체계 등 3개
    [위해성관리 분야] 직무노출 매트릭스 등 4개
    [직업건강 분야] 생애주기별 건강관리 등 3개
임직원의 질병 예방 및 삶의 질 향상을 위해 3대 주요 정책을 추진하고 있습니다.

질병 조기발견 체계 운영

전 직원(1년 이상 계약직 포함)에게 건강검진 비용을 전액 지원하고 있으며, 상급종합병원과 협약하여 5년마다 국내 최고 수준의 종합 검진을 제공하는 고급건강검진을 지원합니다. 또한 배우자에게는 격년 단위로 기본 종합건강검진을 전액 지원하며, 부모와 자녀의 건강검진 비용을 일부 지원하여 할인된 비용으로 검진을 받을 수 있도록 하였습니다. 아울러 협력사 직원들도 이용할 수 있는 사내 진료실과 물리치료실을 운영하여 내방하는 직원들에게 적정한 진료와 의약품을 지급하고 근골 격계 질환 을 예방할 수 있도록 돕고 있습니다.

건강증진 활동

2023년에 사내 직원을 대상으로 자기주도적 건강증진활동 브랜드인 ‘아이언 헬스(Iron Health)’를 런칭하여 건강 생활 실천·금연·만성 질환 개선 등 3가지 분야에서 활동을 진행했습니다. 건강 생활실천 분야 참여자는 평균 3.5kg(체지방) 감량에 성공했고, 금연 분야 참여자는 전원 금연에 성공했습니다. 만성 질환 개선 분야 참여자들은 혈압·공복혈당 등 개인별 관리 항목을 참여 전 대비 개선했습니다.
(혈압 172/98 → 132/85mmHg, 공복혈당 164 → 92mg/dL 등)
직원뿐만 아니라 가족, 협력사 직원까지 직무 등에서 오는 스트레스를 관리할 수 있도록 심리상담실 ‘마음챙김센터 休(휴)’를 운영하고, 8명의 심리상담사가 상주하고 있습니다. 심리상담실에서는 뇌파 검사를 통해 직원 개인별 맞춤형 심리상담을 지원하는 등의 프로그램을 운영 중입니다. 2023년 심리 상담실 이용 실적은 4,297건(직원 4,075건, 협력사 222건)입니다.

마지막으로, 단체 실손보험 가입 또는 개인 의료실손보험 지원금을 지급하고 있습니다.

구분 내용
아이언 헬스

건강생활실천·금연·만성질환개선 등 3가지 분야에 대해 참가희망자 신청을 받아 4개월간 개인 건강목표를 설정하고 자기주도적 건강증진활동을 실천

마음챙김센터 휴(休)

직무스트레스, 대인관계, 의사소통뿐만 아니라 부부·이성 관계 및 자녀 양육 등 개인·가정과 관련된 상담도 실시하여 직원들의 심리적인 문제 해결을 돕고 안정감을 향상시키는 상담 센터를 운영

찾아가는 건강플러스

직원 스스로 만성질환을 관리할 수 있도록 전담 간호사가 공장/섹션에 직접 방문하여 고혈압·당뇨 등 성인병 관리, 교대근무자 건강관리, 근골격계 질환 관리 등 건강관리 방법에 대해 교육 실시
건강 이상자 사후관리 지원

건강검진 결과 확인된 건강 고위험군 직원에게 치료와 관리를 위해 사내 간호사가 주기적으로 1:1 사후관리 실시

건강이상자 뿐만 아니라 일반직원까지 식습관과 운동관련 생활습관을 개선할 수 있는 Health up 프로그램 운영

사내 피트니스 센터의 Group Exercise(GX) 프로그램 내에 운동치료사가 진행하는 건강 프로그램 편성

당뇨 개선을 위한 포항제철소 혈당개선 12주 프로그램 편성

식습관 개선활동

균형잡힌 식단과 저염 식단의 중요성에 대해 교육을 실시하고, 영양사가 식단을 편성하여 사내식당 운영

충분한 물 섭취, 위생관리, 체중관리, 금주 등 건강한 식습관을 위한 사내 교육 실시

아이언헬스 후기 ('23.6~9)

금연

회사가 금연제철소를 선포하고 직원들에게 금연을 독려한 만큼, 후배들에게 솔선수범하는 모습을 보여주고자 국가주도의 금연캠프에 입소하여 금연에 성공했습니다. 흡연도 고쳐야 할 질병이라고 생각합니다. (심○○)

만성질환개선

나이가 젊다고 생각하고 건강에 신경을 쓰지 못하여 건강이 많이 악화되었습니다. 아이언헬스를 통해 태어나서 처음으로 건강식을 먹으며 꾸준히 운동했고, 혈압/혈당/체중 등의 건강수치를 눈에 띄게 개선했습니다. (정○○)

마음챙김센터 休(휴)

찾아가는 건강플러스

건강이상자 사후관리 지원 (Health Up)

쾌적한 작업환경 조성

포항제철소와 광양제철소는 고용노동부 지정 작업환경측정기관으로 작업장 유해인자 노출 정도를 주기적으로 측정하고 유해 인자 저감 대책을 수립하며 시설 개선을 통해 쾌적한 작업환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

화학물질 위험성 평가를 통해 개선이 필요한 사항은 설비 개선 등 조치를 완료하였으며, 사용금지 화학물질 관리체계를 구축하여 건강 장해를 유발할 수 있는 물질은 입고되지 않도록 원천 차단하고 있습니다.

혹서기에는 온열질환 예방을 위해 온도별 작업/휴게시간 조정 등을 포함한 폭염·고열작업 관리수칙을 운영하고 혹서기 특보 운영, 그늘막/생수 등 혹서기 물품을 적극 지원하는 한편, 게시/현수막/포스터를 활용하여 온열질환 예방의식을 고취하는 활동을 전개하고 있습니다.

마지막으로, 포스코는 안전 지표로도 사용되는 총 기록 사고율(TRIFR, Total Recordable Injury Frequency Rate) 관리를 통해 업무상 발생하는 작은 질병들을 투명하게 드러내고, 사업장 내 보건사고를 최소화할 수 있도록 노력하고 있습니다.

총기록사고율(TRIFR) 관리현황